Tell-a-friend

Tell-a-friend

Tell a friend about this ad by entering their email address, your own and any comments you wish to add.
We will include the URL to this ad, so don´t bother typing it.
Receiver
Sender
Image verification code
Please type the code from the image above
*

 Comments from the sender below.
Muutoksen johtaminen yt-neuvotteluiden jälkeen

« Prev

Next »

Muutoksen johtaminen yt-neuvotteluiden jälkeen

Description:
Tutustu keinoihin, joilla muutosta voidaan johtaa onnistuneesti organisaatiomuutosten tai yt-neuvotteluiden jälkeen. Tässä artikkelissa esittelemme keskeiset vaiheet, joilla esihenkilöt voivat tukea henkilöstöä, rakentaa luottamusta uudelleen ja varmistaa sujuvan siirtymän uuteen vaiheeseen. Lue, miksi selkeä viestintä, aktiivinen kuuntelu ja strateginen suunnittelu ovat ensiarvoisen tärkeitä silloin, kun organisaation elinvoimaisuuden palauttaminen on etusijalla. Näistä vinkeistä on hyötyä niin tiimiläisistä huolehtivalle esihenkilölle kuin laajemman muutoksen vetäjällekin, ja ne tarjoavat selkeän ja ihmisläheisen tavan muutoksen johtaminen.

Lue tästä saadaksesi lisätietoja: https://www.xpedio.eu/fi/miten-muutoksen-johtaminen-yt-neuvotteluiden-jalkeen/

General details:
Sold by: Xpedio Oy (6 / # 1) Grade Xpedio Oy
Email: Contact seller

Ad Details
Ad id: 726785
Ad views:37
Ad expires: 2025.12.18 (in 119 days)
Added: 2025.08.20
Current rating (after 0 votes) Grade




More ads in this category Ads from this seller Contact seller Tell-a-friend Print

Search
   

We have a total of 286442 users and 5707 ads. There have been 14200987 ad views.